Amerikaanse prokureursfirma bied vrugbaarheid en gesinsbeplanningvoordele aan

'N Groot deel van die Westerse wêreld het groot vordering gemaak om werkplekke te dwing om pakkette vir kraam- en vaderskapvoordele aan te bied

Ons salueer selfs verder dat die ondernemings wat die wet bo die reg strek, ruim pakkette aan beide hul manlike en vroulike werknemers aanbied om terug te gaan werk nadat hulle kinders baie makliker en minder finansieel stresvol gehad het.

Maar wat van as ons vrugbaarheidsstryd ondervind en tyd van die werk af benodig om die kakofonie van mediese afsprake, skanderings, toetsafsprake by te woon en bloot tyd is om asem te haal wat ons nodig het? Dit is te gereeld dat ons niemand anders as ons noue kring wil vertel nie, en daarom word die tyd geneem as jaarlikse verlof of ongemaklik as siekteverlof.

Maar nou het 'n groot Amerikaanse regsfirma aangekondig dat hulle personeellede wat met vrugbaarheidskwessies sukkel en mediese ingryping benodig, finansieel sal ondersteun.

Die regsfirma Weil Gotshal sê hierdie groot voordele is almal deel van 'n nuwe poging om 'n meer diverse arbeidsmag te lok en te behou, en sê:

“Deur 'n vennootskap met die vrugbaarheidsbestuursfirma WINFertility, kan nie-professionele persone en prokureurs wat by die gesondheidsvoordeelplan van Weil ingeskryf is, kies om tot drie in vitro-bemestingsiklusse te doen. Een IVF-siklus kos gemiddeld $ 10,000 in die VSA. ”

'Daarbenewens word werknemers elektiewe eiervriesing aangebied met een gratis jaar opslag, 'n voordeel wat spesifiek deur verskeie firmaadvokate gevra word.'

'Ons sal ook prokureurs en personeel vergoed wat op soek is om surrogaatskap tot $ 25,000 40,000 per geleentheid aan te neem of swanger te maak en bied 'n hele aantal spesialiste vir aanneming en surrogaatskap aan. Die gemiddelde Amerikaanse aanneming kos ongeveer $ 75,000 en surrogaatskap kos gemiddeld tussen $ 100,000 en meer as $ XNUMX. ”

Kan dit die deure oopmaak vir al hoe meer ondernemings wat soortgelyke pakkette en werknemersvoordele aanbied in die VSA, die Verenigde Koninkryk en regoor die wêreld?

Slegs die tyd sal agterkom, maar met 'n steeds toenemende mededingende werksomgewing, waar talentvolle personeel op soek is na die beste pakkette, tesame met vroue wat hul gesin tot later in die lewe verlaat, hoop ons dit beslis.

Enigiets wat die gesprek rondom vrugbaarheid sukkel en dit vir meer oop laat, kry ons stem en ons is opgewonde om al hoe meer ondernemings wat vrugbaarheidsbehandeling aanbied binne hul werknemers se kontrakte te sien.

Het u vrugbaarheidsbehandeling in u dienspakket ontvang? Het u voortgegaan met eiervries of IVF aangebied deur u werkgewer? Ons sal dit graag van my wil hoor by mystory@ivfbabble.com of op sosiale media @ivfbabble

Nog geen kommentaar

Los Kommentaar

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie.

Vertaal »