Een uit elke vier vroue ondervind diskriminasie in die werkplek tydens IVF

'n Nuwe studie het getoon dat vroue wat IVF ondergaan, diskriminasie van hul base in die gesig staar sodra hulle onthul dat hulle deur IVF-behandeling gaan

Die verslag, saamgestel deur Pregnant Then Screwed, wat tydens vanjaar se Infertility Awareness Week bekendgestel is en in samewerking met Women In Data gepubliseer is, het getoon dat een uit elke vyf vroue onregverdige behandeling by die werk in die gesig gestaar het nadat hulle hul vrugbaarheidshartseer onthul het.

Byna die helfte van die vroue wat aan die studie deelgeneem het, het gesê dat hulle deursigtig is oor hul vrugbaarheidskwessies was duur vir hul loopbane.

Daarvan het een uit elke vier (24%) geen ondersteuning van hul werkgewer ontvang nie, en 24% het gesê hulle ervaar onregverdige behandeling as gevolg daarvan.

Joeli Brearley van Pregnant Then Screwed, het gesê: "Ons sien 'n toenemende aantal oproepe na ons hulplyn van vroue wat diskriminasie in die werkplek ervaar as gevolg van reproduktiewe gesondheidskwessies. Om deur die onbekendes van vrugbaarheidsbehandeling te gaan, of die volslae hartseer van babaverlies, kan vir baie vroue uitputtend wees.

“Daardie pyn en emosionele trauma word vererger deur vyandige werkgewers wat teen vroue diskrimineer omdat hulle 'n baba wil hê. Vroue is in hierdie tyd ongelooflik kwesbaar, en hulle het ondersteuning van hul werkgewer nodig, eerder as vooroordeel. En werkgewers moet baie bewus wees dat hierdie tipe gedrag onwettig is en hulle in die hof kan laat beland as hulle nie versigtig is nie.”

Serena, nie haar regte naam nie, het gesê as deel van die studie gepraat.

Sy het gesê: 'Toe ek vrugbaarheidsbehandeling ondergaan het, was daar groot diskriminasie teen my. En sedert ek weg is, het hulle 'n wysiging in hul kontrakte aangebring wat sê dat hulle nie verlof – betaald of onbetaald – vir enige vrugbaarheidsbehandeling sal toelaat nie.

“Daar is herhaaldelik vir my gesê dat enige newe-effekte van vrugbaarheidsbehandeling self toegedien is en ek was selfsugtig omdat ek spesiale maatreëls in plek gehad het, aangesien dit meer druk op die res van die span geplaas het, net sodat ek ’n baba kon hê.”

Pregnant Then Screwed stel 'n nuwe program bekend om werkgewers te help om beter te word om reproduktiewe gesondheidskwessies in die werkplek te hanteer. In Junie gaan hulle 'n gratis Vroue in die Werkplek-seminaar aanbied, waar besighede meer kan uitvind oor die nuwe opleiding- en akkreditasieskema, wat ontwerp is om vrugbaarheidsvriendelike werkgewers aan te dui.

Om deel te neem, kliek hier.

Het u werkplekdiskriminasie ondervind tydens IVF-behandeling?

Hoe het u vrugbaarheidsreis beïnvloed hoe u in die werkplek behandel word?